Work Smart Blog

Wegbereiter und Wegbegleiter im Wandel der Arbeit

Ähnliche Beiträge zum Thema: mitarbeiter

Work Smart Talk - August: Psychologische Sicherheit in Agilen Teams

von Anna Wolf
Best Practices, FuckUps und was andere Teams davon lernen können Agile Arbeitsweisen nehmen mehr und mehr Einzug im Arbeitsalltag. Sie ermöglichen schnellere Entwicklungszyklen, kürzere Reaktionszeiten und  stellen die Ergebnisorientierung in den Fokus. Außerdem gilt es regelmäßig die gemeinsame Arbeit zu reflektieren und Lehren für daraus zu ziehen, um sich stetig zu verbessern. Auch die Arbeit in agilen Projektteams nimmt stetig zu. Hier treffen oft sehr unterschiedliche Menschen für die Zeit eines Projektes aufeinander. Das gemeinsam an einer Sache arbeiten, ist dabei zentraler Dreh- und Angelpunkt.
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Recap zum Work Smart Talk "Arbeiten vor und nach Corona“

Erkenntnisse für zukünftige Zusammenarbeit, Ausbildung und Kundenservices - mit Angelika Stahl und Olaf Borninghoff, online am 25. Juni 2020 Die letzten Wochen und Monate haben für viele von uns radikale private aber vor allem auch dienstliche Veränderungen mit sich gebracht. Nun kommen wir in eine Zeit in der immer mehr Lockerungen veranlasst werden und wir persönlich und auch Unternehmen sich die Frage stellen müssen: Wie geht es weiter? Was ist die neue Normalität?
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My Home is my Castle – Insights aus dem wahren Leben im Homeoffice

Remote können wir – das wussten wir schon vor Corona und das Arbeiten in verteilten Teams war bei uns nichts ganz Neues – außer vielleicht in der „Absolutheit“, dass wirklich alle separiert (aber nicht distanziert!) voneinander waren.
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Recap zum Work Smart Talk „Digitaler Arbeitsplatz - Fluch oder Segen“

von Anna Wolf
Mit Ronald Derler und Erik Adler, online am 7. und 14. Mai 2020 Ob aktuell aus dem Homeoffice oder zukünftig mobiler – der typische Arbeitsplatz wird immer digitaler. Wer bisher Strukturen und Prozesse noch nicht digitalisiert und IT-Infrastrukturen aufgebaut hatte, wurde spätestens mit dem Corona-Virus gezwungen zu handeln. Unternehmen haben kurzfristig die technische Ausstattung der Mitarbeiter aufgerüstet und Teams haben ihre Zusammenarbeit vermehrt auf online umgestellt.
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Wie Startups arbeiten: Matteo Große-Kampmann von AWARE7 im Interview

AWARE7 ist ein Cyber Security Unternehmen aus Gelsenkirchen, das im Umfeld des Instituts für Internet-Sicherheit an der Westfälischen Hochschule entstanden ist.
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Führung auf Distanz

„Und die Liebe per Distanz, kurz gesagt, missfällt mir ganz.“ So lautet ein Zitat von Wilhelm Busch. Um die Liebe geht es hier nicht, aber #SocialDistancing – das ist das Gebot der Stunde, wenn wir diesen übermächtigen Gegner Corona irgendwie in den Griff bekommen wollen. Und dazu gehört auch, dass Teams wo immer möglich zu mobilem Arbeiten und zu Home Office übergehen.
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Trommeln für´s Team

So oder ähnlich könnte man unser Teamevent der vergangenen Woche betiteln. 15 Personen hatten sich angemeldet zum gemeinsamen Workshop. Und solche Events haben bei der migosens GmbH Tradition – es geht um gemeinsame Aktionen, ein besseres Kennenlernen und das Wir-Gefühl.
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Recap zum Work Smart Talk „Betriebliche Mitbestimmung“

Vielleicht sollten wir froh sein, dass wir auf individuellen und fokussierten Austausch Wert legen statt auf Massenveranstaltungen. Denn so konnte unser Work Smart Talk zum Thema Rolle von Betrieblicher Mitbestimmung im Rahmen von New Work am letzten Donnerstag trotz des Coronavirus  stattfinden.
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Betriebsrat im Wandel der Arbeit – Mitgestalter oder Verhinderer?

Wandel der Arbeit Der Wandel der Arbeitswelt schreitet voran. Menschen wünschen sich mehr Freiheiten und Selbstverwirklichung. Damit einher gehen mehr Eigenverantwortung und vor allem Flexibilität in der Entscheidung wann, wo und wie arbeiten zu können. Hierdurch verändert sich die Art der Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen.
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Arbeitszeiterfassung – Stempelkarte versus New Work?

von Anna Wolf
Zwischen 44,4 Stunden (Griechenland) und 38,7 Stunden (Dänemark) – so lange arbeiten wir Europäer wöchentlich im Schnitt laut Statista (Zahlen von 2017). Selbst im kürzlich als so innovativ gelobten Finnland haben die Menschen demzufolge eine 40,2 Stunde Woche.
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