Work Smart Blog

Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Unter diesem Motto fand am 1.10.2020 der zweite Work Smart Experience Day (#WSXD) mit 70 Teilnehmern statt. Mit viel Energie, Ausstrahlung und Neugierde hat unser Moderationsteam Anna Wolf und Anna Ploeger sie in einen spannenden Tag mitgenommen. Unserem Motto sind wir dabei durchweg treu geblieben: mit der Interaktion aller Teilnehmer und Referenten auf Augenhöhe, mit dem Corona-bedingten online Format der Veranstaltung und lebendigen Diskussionen der Inspirierten nachträglich Neues auszuprobieren.

Best Practices, FuckUps und was andere Teams davon lernen können Agile Arbeitsweisen nehmen mehr und mehr Einzug im Arbeitsalltag. Sie ermöglichen schnellere Entwicklungszyklen, kürzere Reaktionszeiten und stellen die Ergebnisorientierung in den Fokus. Außerdem gilt es regelmäßig die gemeinsame Arbeit zu reflektieren und Lehren daraus zu ziehen, um sich stetig zu verbessern. Auch die Arbeit in agilen Projektteams nimmt stetig zu. Hier treffen oft sehr unterschiedliche Menschen für die Zeit eines Projektes aufeinander. Das gemeinsam an einer Sache arbeiten, ist dabei zentraler Dreh- und Angelpunkt.

Erkenntnisse für zukünftige Zusammenarbeit, Ausbildung und Kundenservices - mit Angelika Stahl und Olaf Borninghoff, online am 25. Juni 2020 Die letzten Wochen und Monate haben für viele von uns radikale private aber vor allem auch dienstliche Veränderungen mit sich gebracht. Nun kommen wir in eine Zeit in der immer mehr Lockerungen veranlasst werden und wir persönlich und auch Unternehmen sich die Frage stellen müssen: Wie geht es weiter? Was ist die neue Normalität?

Das Dortmunder Startup MotionMiners GmbH hilft Unternehmen dabei, ihre manuellen Prozesse automatisiert zu analysieren. Dazu hat das Team um die drei Gründer Sascha Feldhorst, Sascha Kaczmarek und René Grzeszick eine Kombination aus Hardware und Software entwickelt, die zuverlässige Daten zu Ergonomie, Produktivität und Effizienz anonymisiert aufgezeichnet und analysiert. Mithilfe dieses Verfahrens wird sichtbar, wo es Verbesserungspotenziale gibt, sei es bei Arbeitsabläufen oder körperlichen Belastungen der Mitarbeiter.

Wir haben Zahlen, Daten und Fakten gesammelt aus den letzten 12 Monaten, in denen bei migosens eine ganze Menge passiert ist. Natürlich verwenden wir die Daten ganz rechtskonform weiter. Ganz nach unserer Idee des Teilens von Wissens mit einem guten Gefühl.

Employer Branding ist die Generalantwort auf Fachkräftemangel oder? Ohne läuft gar nichts mehr. Aber wie genau funktioniert das? Ist es der perfekte Aufritt im Web, Sichtbarkeit via Social Media, sind es die großen Erfolgsgeschichten? Und was kostet Employer Branding eigentlich, wenn man es in die Marketingstrategie integrieren möchte?

 

Große Datenmengen zu analysieren und wichtige Schlüsse daraus abzuleiten ist Kerngeschäft und Spezialität des Dortmunder Startups Point 8.

 

Große Ereignisse werfen ihre Schatten voraus… das sagt man so leicht dahin. Aber genau so war es auch. Anfang des Jahres ist die Idee entstanden zu einer neuen Art von Konferenz. Mit Innovation, aus der Sicht unterschiedlicher Arbeitswelten, mit Speakern aus der Praxis für die Praxis. Und jetzt war es dann tatsächlich soweit – am vergangenen Donnerstag hat er Eventpremiere gefeiert: der #WorkSmart Experience Day. Wir blicken zurück. Mit wunderbaren Bildern, Statements und Erkenntnissen