Work Smart Blog

Wegbereiter und Wegbegleiter im Wandel der Arbeit

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#WSXD 2020 Nachbericht

Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Unter diesem Motto fand am 1.10.2020 der zweite Work Smart Experience Day (#WSXD) mit 70 Teilnehmern statt. Mit viel Energie, Ausstrahlung und Neugierde hat unser Moderationsteam Anna Wolf und Anna Ploeger sie in einen spannenden Tag mitgenommen. Unserem Motto sind wir dabei durchweg treu geblieben: mit der Interaktion aller Teilnehmer und Referenten auf Augenhöhe, mit dem Corona-bedingten online Format der Veranstaltung und lebendigen Diskussionen der Inspirierten nachträglich Neues auszuprobieren.
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#WSXD Insights - Interne oder externe Innovations-Labs – Was ist der Königsweg?

von Redaktion
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Marc Eichborn, Chief Digital Officer bei BITMARCK. Am 1.10. leitet er den Workshop: "Interne Innovationsprozesse und Veränderung der Arbeit gestalten, am Beispiel von Innovation-Labs und Teamwerkstätten". Schon heute gibt er uns mit seinem Erfahrungsbericht "Interne oder externe Innovations-Labs – Was ist der Königsweg?" Einblicke, wie ein Kulturwandel im Unternehmen gelingen kann. 
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#WSXD Insights - Interview mit John Lack

von Anna Wolf
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. John Lack leitet beim Work Smart Experience Day 2020 den Workshop "Selbstorganisierte Teams, die Basis für Neues Arbeiten stärken!" Wir wollten schon jetzt mehr erfahren und haben Ihn zum Interview eingeladen.
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#WSXD Insights - Vier Schritte zum Aufbau eines agilen Teams

von Redaktion
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Friederike Wurth, Digital Transformation Manager bei BASF Agricultural Solutions mit Ihrem Erfahrungsbericht: Vier Schritte zum Aufbau eines agilen Teams – ein Erfahrungsbericht
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#WSXD Insights - Interview mit Matthias Weber

von Anna Wolf
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Matthias Weber leitet beim Work Smart Experience Day 2020 den Workshop "Anforderungen an moderne Führung, Diversity schafft Mehrwert!". Wir wollten schon jetzt mehr erfahren und haben Ihn zum Interview eingeladen.
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#WSXD Insights - Interview mit Maike Küper

von Anna Wolf
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Maike Küper gibt beim Work Smart Experience Day 2020 Einblicke in ihre Arbeit als Agile Coach und dem angestrebten Kulturwandel bei Dr. Oetker. Wir wollten schon jetzt mehr erfahren und haben Sie zum Interview eingeladen.
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#WSXD Insights - Interview mit Yasemin Yazan

von Anna Wolf
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Yasemin Yazan nimmt beim Work Smart Experience Day 2020 an unserer Podiumsdiskussion teil. Wir wollten Sie und Ihre Themenfelder näher kennenlernen und haben Sie zum Interview eingeladen.
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#WSXD Insights - Interview mit Peter Adelskamp

von Anna Wolf
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Peter Adelskamp ist CDO bei der Stadt Essen und beim Work Smart Experience Day 2019 als einer unserer Podiumsgäste mit dabei. Wir bekamen Einblicke in die Vielfältigkeit der Projekte in der digitalen Verwaltung, wie z. B. das BürgerRatHaus. Unbedingt wollten wir von Peter erfahren, wie sich die Arbeitswelt, bei der Stadt Essen und bei ihm ganz persönlich, seitdem weiter verändert hat.
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Mit besseren Meetings das Wohlbefinden im Arbeitsalltag steigern

von Anna Wolf
Was Events und gute Meetings gemeinsam haben Was ist es bei Ihnen? Dieses unvergessliche Event, dieses einmalige Erlebnis, an das Sie sich immer wieder gern zurück erinnern – vielleicht das Konzert Ihrer Lieblingsband in der Jugend, das Krimidinner letztes Jahr, eine Hochzeit oder etwas ganz anderes? Zugegeben die letzten Eventteilnahmen liegen nun schon eine Weile zurück und wann wieder Veranstaltungen stattfinden können, ist ungewiss. Doch was sie dennoch alle gemeinsam haben: Großartige Veranstaltungen haben einen emotionalen Charakter. Es beginnt schon mit der Vorfreude. Währenddessen erleben wir schöne und einzigartige Momente, die bestenfalls noch Jahre später, bei der Erinnerung daran, immer wieder diese Glücksgefühle in uns hervorrufen.
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Retrospektive – Warum ein Rückblick auf die Zusammenarbeit gerade jetzt helfen kann

Bekannt sind Retrospektiven vor allem aus dem agilen Umfeld, denn im SCRUM Prozess stellen sie nach jedem Sprint ein festes Event dar. Retrospektiven sind Treffen im Team, bei denen es darum geht, aus der Vergangenheit zu lernen, indem man gemeinsam zurückschaut was gut und was schlecht gelaufen ist und warum. Im klassischen Vorgehen gibt es 5 Phasen, die durchlaufen werden:
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