Work Smart Blog

Wegbereiter und Wegbegleiter im Wandel der Arbeit

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Mit besseren Meetings das Wohlbefinden im Arbeitsalltag steigern

von Anna Wolf
Was Events und gute Meetings gemeinsam haben Was ist es bei Ihnen? Dieses unvergessliche Event, dieses einmalige Erlebnis, an das Sie sich immer wieder gern zurück erinnern – vielleicht das Konzert Ihrer Lieblingsband in der Jugend, das Krimidinner letztes Jahr, eine Hochzeit oder etwas ganz anderes? Zugegeben die letzten Eventteilnahmen liegen nun schon eine Weile zurück und wann wieder Veranstaltungen stattfinden können, ist ungewiss. Doch was sie dennoch alle gemeinsam haben: Großartige Veranstaltungen haben einen emotionalen Charakter. Es beginnt schon mit der Vorfreude. Währenddessen erleben wir schöne und einzigartige Momente, die bestenfalls noch Jahre später, bei der Erinnerung daran, immer wieder diese Glücksgefühle in uns hervorrufen.
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Retrospektive – Warum ein Rückblick auf die Zusammenarbeit gerade jetzt helfen kann

Bekannt sind Retrospektiven vor allem aus dem agilen Umfeld, denn im SCRUM Prozess stellen sie nach jedem Sprint ein festes Event dar. Retrospektiven sind Treffen im Team, bei denen es darum geht, aus der Vergangenheit zu lernen, indem man gemeinsam zurückschaut was gut und was schlecht gelaufen ist und warum. Im klassischen Vorgehen gibt es 5 Phasen, die durchlaufen werden:
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Anekdoten aus der Meeting-Hölle

von Anna Wolf
Wann ist dieses furchtbare Meeting endlich zu Ende? Warum bin ich überhaupt hier? Können wir mal zum Punkt kommen? Was haben die stundenlangen Diskussionen uns gebracht? Wie komme ich hier raus? Fragen, die sich so gut wie jeder schon mal in einem Meeting gestellt hat. Meetings sind eines der wichtigsten Instrumente im Arbeitsalltag. Früher nannten wir es mal Besprechungen. Ein Treffen von 2 oder mehr Personen, die im persönlichen Kontakt gegenseitig Sachverhalte, Probleme, Meinungen und Planungen vorbringen können, um bestimmte Themenfelder voran zu bringen.
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Wie Startups arbeiten: Matteo Große-Kampmann von AWARE7 im Interview

AWARE7 ist ein Cyber Security Unternehmen aus Gelsenkirchen, das im Umfeld des Instituts für Internet-Sicherheit an der Westfälischen Hochschule entstanden ist.
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Führung auf Distanz

„Und die Liebe per Distanz, kurz gesagt, missfällt mir ganz.“ So lautet ein Zitat von Wilhelm Busch. Um die Liebe geht es hier nicht, aber #SocialDistancing – das ist das Gebot der Stunde, wenn wir diesen übermächtigen Gegner Corona irgendwie in den Griff bekommen wollen. Und dazu gehört auch, dass Teams wo immer möglich zu mobilem Arbeiten und zu Home Office übergehen.
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Trommeln für´s Team

So oder ähnlich könnte man unser Teamevent der vergangenen Woche betiteln. 15 Personen hatten sich angemeldet zum gemeinsamen Workshop. Und solche Events haben bei der migosens GmbH Tradition – es geht um gemeinsame Aktionen, ein besseres Kennenlernen und das Wir-Gefühl.
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Recap zum Work Smart Talk „Betriebliche Mitbestimmung“

Vielleicht sollten wir froh sein, dass wir auf individuellen und fokussierten Austausch Wert legen statt auf Massenveranstaltungen. Denn so konnte unser Work Smart Talk zum Thema Rolle von Betrieblicher Mitbestimmung im Rahmen von New Work am letzten Donnerstag trotz des Coronavirus  stattfinden.
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Betriebsrat im Wandel der Arbeit – Mitgestalter oder Verhinderer?

Wandel der Arbeit Der Wandel der Arbeitswelt schreitet voran. Menschen wünschen sich mehr Freiheiten und Selbstverwirklichung. Damit einher gehen mehr Eigenverantwortung und vor allem Flexibilität in der Entscheidung wann, wo und wie arbeiten zu können. Hierdurch verändert sich die Art der Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen.
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Work Smart Talk zum Thema Employer Branding

von Anna Wolf
Employer Branding ist die Generalantwort auf Fachkräftemangel oder? Ohne läuft gar nichts mehr. Aber wie genau funktioniert das? Ist es der perfekte Aufritt im Web, Sichtbarkeit via Social Media, sind es die großen Erfolgsgeschichten? Und was kostet Employer Branding eigentlich, wenn man es in die Marketingstrategie integrieren möchte?
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„Was ist mir wichtig und warum?“ – Werte als Basis zur Potenzialentfaltung im Unternehmen

von Anna Wolf
 
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