Work Smart Blog

Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day, der am 7. Oktober 2021 als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Christina Hofacker und Karolin Bott leiten beim #WSXD den Workshop „Hybride Führung“. Wir wollen schon jetzt mehr erfahren und haben sie zum Interview eingeladen.

Wissensmanagement der Zukunft - Lebenslanges Lernen im Unternehmen Wir leben in einer schnelllebigen Welt voller Veränderungen. Um nicht zurückzubleiben müssen wir Menschen ständig weiterlernen – persönlich, gesellschaftlich und auch beruflich. So können wir flexibel auf Veränderungen reagieren und der Überforderung trotzen. Aus unternehmerischer Sicht stehen dabei die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens auf dem Spiel, sowie das Erleben von Kompetenz und Wirksamkeit von jedem Einzelnen.

Lebenslanges Lernen im Unternehmen Um nicht zurückzubleiben müssen wir Menschen ständig weiterlernen – persönlich, gesellschaftlich und auch beruflich. Dies scheint sich besonders in den letzten anderthalb Jahren noch einmal bewahrheitet zu haben. Um flexibel auf Veränderungen zu reagieren und der Überforderung zu trotzen, brauchen wir nicht nur neue fachliche Kenntnisse, sondern auch Wissen um neue Arbeitsweisen und die richtigen Soft Skills. Dabei stehen die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens, aber auch das Erleben von Kompetenz und Wirksamkeit des Einzelnen auf dem Spiel. Wir wollen uns den Fragen rund um Erhalt und Wachstum von Wissen im Unternehmen stellen.

Wie verändern sich die Innenstädte und welchen Einfluss haben diese Veränderungen auf unsere Arbeitsstätten? Unsere Innenstädte verändern sich rapide. Die Entwicklung dieser zählt zu einem der wichtigsten Themen, womit sich die Kommunen in der nächsten Zeit intensiv auseinandersetzen müssen. Gerade was die Zukunft der Stadtzentren betrifft, hat die aktuelle Pandemie die Notwendigkeit einer Veränderung und einer Neuausrichtung noch einmal besonders deutlich gemacht. Auch die Veränderungen in der Arbeitswelt und der Lebenswirklichkeit der Menschen verlangen nach einem Umbau der Stadtmitten.

Wie schaffen wir es auch auf Distanz neue Mitarbeiter zu ankern? Der Onboarding Prozess im Unternehmen ist vielleicht einer der wichtigsten Prozesse im Personalbereich. Vom Bewerbungsgespräch, der Personalauswahl, über erste Kontakte mit Kollegen, dem Arbeitsplatz und der zukünftigen Aufgabe bis hin zur Ausstattung und der Integration im Team und im Unternehmen – ein umfangreicher Prozess, der gut organisiert und koordiniert sein will. Spätestens seit der Corona Pandemie wird nun auch dem digitalen Onboarding zunehmend Beachtung geschenkt, was uns vor neue Herausforderungen stellt.

Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Unter diesem Motto fand am 1.10.2020 der zweite Work Smart Experience Day (#WSXD) mit 70 Teilnehmern statt. Mit viel Energie, Ausstrahlung und Neugierde hat unser Moderationsteam Anna Wolf und Anna Ploeger sie in einen spannenden Tag mitgenommen. Unserem Motto sind wir dabei durchweg treu geblieben: mit der Interaktion aller Teilnehmer und Referenten auf Augenhöhe, mit dem Corona-bedingten online Format der Veranstaltung und lebendigen Diskussionen der Inspirierten nachträglich Neues auszuprobieren.

Best Practices, FuckUps und was andere Teams davon lernen können Agile Arbeitsweisen nehmen mehr und mehr Einzug im Arbeitsalltag. Sie ermöglichen schnellere Entwicklungszyklen, kürzere Reaktionszeiten und stellen die Ergebnisorientierung in den Fokus. Außerdem gilt es regelmäßig die gemeinsame Arbeit zu reflektieren und Lehren daraus zu ziehen, um sich stetig zu verbessern. Auch die Arbeit in agilen Projektteams nimmt stetig zu. Hier treffen oft sehr unterschiedliche Menschen für die Zeit eines Projektes aufeinander. Das gemeinsam an einer Sache arbeiten, ist dabei zentraler Dreh- und Angelpunkt.

Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Birgit Wintermann leitet beim Work Smart Experience Day 2020 den Workshop "Digitales Arbeitsrecht - rechtssicher und praxisnah in die Arbeitswelt der Zukunft". Wir wollten schon jetzt mehr erfahren und haben Sie zum Interview eingeladen.

Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Marc Eichborn, Chief Digital Officer bei BITMARCK. Am 1.10. leitet er den Workshop: "Interne Innovationsprozesse und Veränderung der Arbeit gestalten, am Beispiel von Innovation-Labs und Teamwerkstätten". Schon heute gibt er uns mit seinem Erfahrungsbericht "Interne oder externe Innovations-Labs – Was ist der Königsweg?" Einblicke, wie ein Kulturwandel im Unternehmen gelingen kann. 

Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. André Claaßen leitet beim Work Smart Experience Day 2020 den Workshop "OKR in der öffentlichen Verwaltung: Ziele setzen, Ziele erreichen!" Wir wollten schon jetzt mehr erfahren und haben Ihn zum Interview eingeladen.