Work Smart Blog

Wegbereiter und Wegbegleiter im Wandel der Arbeit

Ähnliche Beiträge zum Thema: digitalisierung

Work Smart Talk - Februar: digitales Onboarding

Wie schaffen wir es auch auf Distanz neue Mitarbeiter zu ankern? Der Onboarding Prozess im Unternehmen ist vielleicht einer der wichtigsten Prozesse im Personalbereich. Vom Bewerbungsgespräch, der Personalauswahl, über erste Kontakte mit Kollegen, dem Arbeitsplatz und der zukünftigen Aufgabe über die Ausstattung zum Start und die Integration im Team und im Unternehmen – all das muss gut organisiert und koordiniert sein.
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#WSXD 2020 Nachbericht

Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Unter diesem Motto fand am 1.10.2020 der zweite Work Smart Experience Day (#WSXD) mit 70 Teilnehmern statt. Mit viel Energie, Ausstrahlung und Neugierde hat unser Moderationsteam Anna Wolf und Anna Ploeger sie in einen spannenden Tag mitgenommen. Unserem Motto sind wir dabei durchweg treu geblieben: mit der Interaktion aller Teilnehmer und Referenten auf Augenhöhe, mit dem Corona-bedingten online Format der Veranstaltung und lebendigen Diskussionen der Inspirierten nachträglich Neues auszuprobieren.
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Recap Work Smart Talk - August: Psychologische Sicherheit in Agilen Teams

Best Practices, FuckUps und was andere Teams davon lernen können Agile Arbeitsweisen nehmen mehr und mehr Einzug im Arbeitsalltag. Sie ermöglichen schnellere Entwicklungszyklen, kürzere Reaktionszeiten und stellen die Ergebnisorientierung in den Fokus. Außerdem gilt es regelmäßig die gemeinsame Arbeit zu reflektieren und Lehren daraus zu ziehen, um sich stetig zu verbessern. Auch die Arbeit in agilen Projektteams nimmt stetig zu. Hier treffen oft sehr unterschiedliche Menschen für die Zeit eines Projektes aufeinander. Das gemeinsam an einer Sache arbeiten, ist dabei zentraler Dreh- und Angelpunkt.
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#WSXD Insights - Interne oder externe Innovations-Labs – Was ist der Königsweg?

von Redaktion
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Marc Eichborn, Chief Digital Officer bei BITMARCK. Am 1.10. leitet er den Workshop: "Interne Innovationsprozesse und Veränderung der Arbeit gestalten, am Beispiel von Innovation-Labs und Teamwerkstätten". Schon heute gibt er uns mit seinem Erfahrungsbericht "Interne oder externe Innovations-Labs – Was ist der Königsweg?" Einblicke, wie ein Kulturwandel im Unternehmen gelingen kann. 
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#WSXD Insights - Vier Schritte zum Aufbau eines agilen Teams

von Redaktion
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Friederike Wurth, Digital Transformation Manager bei BASF Agricultural Solutions mit Ihrem Erfahrungsbericht: Vier Schritte zum Aufbau eines agilen Teams – ein Erfahrungsbericht
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#WSXD Insights - Interview mit Matthias Weber

von Anna Wolf
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Matthias Weber leitet beim Work Smart Experience Day 2020 den Workshop "Anforderungen an moderne Führung, Diversity schafft Mehrwert!". Wir wollten schon jetzt mehr erfahren und haben Ihn zum Interview eingeladen.
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#WSXD Insights - Interview mit Maike Küper

von Anna Wolf
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Maike Küper gibt beim Work Smart Experience Day 2020 Einblicke in ihre Arbeit als Agile Coach und dem angestrebten Kulturwandel bei Dr. Oetker. Wir wollten schon jetzt mehr erfahren und haben Sie zum Interview eingeladen.
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#WSXD Insights - Interview mit Yasemin Yazan

von Anna Wolf
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Yasemin Yazan nimmt beim Work Smart Experience Day 2020 an unserer Podiumsdiskussion teil. Wir wollten Sie und Ihre Themenfelder näher kennenlernen und haben Sie zum Interview eingeladen.
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#WSXD Insights - Interview mit Peter Adelskamp

von Anna Wolf
Wandel der Arbeit – menschlich, digital, nachhaltig. Das ist das Motto vom Work Smart Experience Day am 1. Oktober 2020. Der in diesem Jahr als Online-Format stattfindet. Schon im Vorfeld zum #WSXD geben wir mit unseren #WSXD Insights verschiedenste Einblicke in moderne Arbeitswelten, zeigen Best Practices und stellen unsere Referenten vor. Peter Adelskamp ist CDO bei der Stadt Essen und beim Work Smart Experience Day 2019 als einer unserer Podiumsgäste mit dabei. Wir bekamen Einblicke in die Vielfältigkeit der Projekte in der digitalen Verwaltung, wie z. B. das BürgerRatHaus. Unbedingt wollten wir von Peter erfahren, wie sich die Arbeitswelt, bei der Stadt Essen und bei ihm ganz persönlich, seitdem weiter verändert hat.
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Recap zum Work Smart Talk "Arbeiten vor und nach Corona“

Erkenntnisse für zukünftige Zusammenarbeit, Ausbildung und Kundenservices - mit Angelika Stahl und Olaf Borninghoff, online am 25. Juni 2020 Die letzten Wochen und Monate haben für viele von uns radikale private aber vor allem auch dienstliche Veränderungen mit sich gebracht. Nun kommen wir in eine Zeit in der immer mehr Lockerungen veranlasst werden und wir persönlich und auch Unternehmen sich die Frage stellen müssen: Wie geht es weiter? Was ist die neue Normalität?
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