Die neue Arbeitswelt scheint uns zunehmend diffuser. Auf der einen Seite stehen Unternehmen und Menschen, die (nach wie vor in einer Filterblase) neue Konzepte erproben, predigen, propagieren, bewerben. Auf der anderen Seite die „große Masse“ der Organisationen, bei der nine-to-five Anwesenheit, Karrierekampf und Hierarchie völlig normal sind.