Unsere Speaker geben im Vorfeld einen ersten Einblick auf das, was uns und Euch beim wsxd.ruhr erwartet. Jeder Talk ein Blick durchs Schlüsselloch. Die Spannung steigt... mit Julia Collard und Sven Schnitzler von Doppel[t]spitze
Unsere Speaker geben im Vorfeld einen ersten Einblick auf das, was uns und Euch beim wsxd.ruhr erwartet. Jeder Talk ein Blick durchs Schlüsselloch. Die Spannung steigt...mit Markus Väth:
Unsere Speaker geben im Vorfeld einen ersten Einblick auf das, was uns und Euch beim wsxd.ruhr erwartet. Jeder Talk ein Blick durchs Schlüsselloch. Die Spannung steigt... mit Stefan O. Berns:
Unsere Speaker geben im Vorfeld einen ersten Einblick auf das, was uns und Euch beim wsxd.ruhr erwartet. Jeder Talk ein Blick durchs Schlüsselloch. Die Spannung steigt... mit Inga Höltmann
Unsere Speaker geben im Vorfeld einen ersten Einblick auf das, was uns und Euch beim wsxd.ruhr erwartet. Jeder Talk ein Blick durchs Schlüsselloch. Die Spannung steigt... mit Matthias FUCHS:
Unsere Speaker geben im Vorfeld einen ersten Einblick auf das, was uns und Euch beim wsxd.ruhr erwartet. Jeder Talk ein Blick durchs Schlüsselloch. Die Spannung steigt... mit Dirk Smikale:
Die neue Arbeitswelt scheint uns zunehmend diffuser. Auf der einen Seite stehen Unternehmen und Menschen, die (nach wie vor in einer Filterblase) neue Konzepte erproben, predigen, propagieren, bewerben. Auf der anderen Seite die „große Masse“ der Organisationen, bei der nine-to-five Anwesenheit, Karrierekampf und Hierarchie völlig normal sind.
Startups stehen für agiles Arbeiten und eine offene Unternehmenskultur. Neu am Markt und unterwegs in einem innovativen Umfeld sind sie gezwungen, flexibel und schnell auf für sie oft unvorhersehbare Entwicklungen reagieren zu können. In unsere Reihe "Wie Startups arbeiten" wollen wir uns die Arbeitsweise von Startups genauer ansehen und auch die Frage stellen, wie sie mit den Herausforderungen des Arbeitsmarktes umgehen. In unserem ersten Interview sprechen wir mit Philipp Lorenz, Co-Founder und COO bei talpasolutions.
So oder ähnlich lauten die Versprechen immer wieder neuer Fitnesstrends. Zeitsparend, innovativ, ohne Schweiß, megaeffektiv. Der Clou: wir müssen uns gar nicht mehr selbst bewegen, sondern werden von Tools und Technik vermessen, durchgerüttelt, schlank und gesund.
Wie gelingt es einem Traditionskonzern mit seit Jahrzehnten gewachsenen Strukturen, einen radikalen Wandel seiner Arbeitskultur zu etablieren? Um diese Frage ging es beim Work Smart Talk am 23. Mai 2019, den die migosens GmbH bereits zum fünften Mal ausrichtete – diesmal in den Räumen der Arbeitskulturwerkstatt der innogy SE in Essen.
