Die intelligente Vernetzung von Mensch, Maschine und Produktionsprozessen erfordert nicht nur eine Digitalisierung der Prozesse und neue IT-Lösungen, sondern in erster Linie eine Prozessoptimierung.
Zufriedene Mitarbeiter, die sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren, arbeiten motivierter, produktiver und kreativer. Unternehmerisches Ziel sollte es deshalb sein, das Umfeld der Mitarbeiter leistungsfördernder und gleichzeitig familiärer zu gestalten. Das setzt viel Sensibilität, Wissen und Differenzierungsvermögen voraus.
Qualifizierte Arbeitskräfte werden mehr und mehr zu einem knappen Gut. Entsprechend sind Unternehmen gezwungen, sich Maßnahmen einfallen lassen, um Fachkräfte zu gewinnen, Talente zu überzeugen und gute Mitarbeiter langfristig zu binden.
Man nehme zwei versierte Referenten, etwa ein Dutzend diskussionsfreudige Zuhörer und die Camp-Wurst vom Grill: Das sind die Zutaten eines erfolgreichen Fireside Chats Ruhr.
Was wäre, wenn Arbeit nicht wie Arbeit wäre? Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, zu hinterfragen, war Thema des ersten New Work Salons im Ruhrgebiet in Kooperation mit dem Fireside Chat Ruhr am 7. März 2019 in den Räumen bei der migosens GmbH.
"New Work - Gesundheit in der Neuen Arbeitswelt" war das Thema des zweiten Fireside Chats Ruhrgebiet in Mülheim an der Ruhr, zu dem die migosens GmbH diesmal ins Zenit eingeladen hatte.
Wussten Sie, dass Sie den Schritt Ihres Unternehmens in die digitale Zukunft vom Staat fördern lassen können? Mit dem Förderprogramm „go-digital“ unterstützt das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) und Handwerksbetriebe mit weniger als 100 Beschäftigten dabei, ihre Geschäftsprozesse mithilfe digitaler Technologien sowohl service- und kundengerecht als auch effizient und sicher zu optimieren.
IT ist nicht nur Business für uns bei migosens, neue Technologien sind unsere Leidenschaft! Ab Februar 2019 möchten wir Kindern und Jugendlichen, im Alter von 11-18, in regelmäßigen Hacker School Sessions für die Digitalisierung und das Programmieren begeistern, denn sie sind unsere Zukunft und unsere Nachwuchskräfte von morgen.
Wir leben in einer Zeit des Umbruchs. Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung revolutionieren die Art wie wir arbeiten, leben und denken. Um den komplexen und dynamischen Veränderungen zu begegnen, braucht es auch für die Zusammenarbeit der Mitarbeiter in Unternehmen neue Regeln. Darum ging es beim Ministry Fireside Chat am 22. November, zu dem migosens nach Mülheim an der Ruhr eingeladen hatte.
